原单位没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 16:36:08人浏览
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原单位没签合同怎么赔偿
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未签劳动合同的单位需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用工超过一个月还未签订合同，劳动者有权要求支付双倍工资，最长不超过十一个月。建议及时处理以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
2024-10-03 16:33:43
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单位未签合同的补偿方式通常为支付双倍工资。在计算赔偿时，应从用工的第二个月开始计算，直至实际工作时间，最长不超过十一个月。此外，为规避后续法律风险，建议尽快与劳动者补签劳动合同。
2024-10-03 16:34:06
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针对未签劳动合同的情况，单位需赔偿双倍工资。具体操作步骤如下：1. 确定用工起始时间；2. 从第二个月起计算应支付的双倍工资；3. 赔偿时间最长不超过十一个月；4. 若劳动者要求，应尽快补签劳动合同。同时，注意保留相关证据以备不时之需。
2024-10-03 16:36:08
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