刚入职的公司前三个月不缴纳社保，这种情况怎么处理？
更新时间：2024-10-03 16:31:20人浏览
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刚入职的公司前三个月不缴纳社保，这种情况怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司前三个月不缴纳社保的情况，您可以首先与公司进行协商，指出其违法行为并要求补缴社保。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，让劳动监察人员介入处理。若仍无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。《社会保险法》明确规定，用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社保登记，公司未办理社保登记将面临法律责任。
2024-10-03 16:30:54
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针对公司不缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：一是与公司协商解决，要求公司支付未缴社保的经济补偿或补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，要求保障员工权益并对公司进行处罚；三是申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在采取行动时，请综合考虑个人情况、证据收集以及法律程序的复杂性和时效性等因素。
2024-10-03 16:10:15
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公司前三个月不缴纳社保是违法行为。您可以先尝试与公司沟通，要求补缴社保并获得应有的经济补偿。若公司不予配合，您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。如有需要，可以寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到最大程度的保障。
2024-10-03 16:31:20
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