出了工伤被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 16:26:06人浏览
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出了工伤被辞退怎么赔偿
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因工伤被辞退，单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。这是保障员工权益的重要措施，务必及时处理，以免权益受损。
2024-10-03 16:23:48
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遭遇工伤后被辞退，您可以向单位要求支付经济赔偿金及伤残赔偿金。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意，可依法提起诉讼。
2024-10-03 16:24:10
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工伤后被辞退可获两倍赔偿。具体步骤包括：1. 妥善保存工伤证明和辞退证明；2. 核算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；3. 与单位协商赔偿事宜；4. 若协商不成，则果断申请劳动仲裁或寻求法律救助。
2024-10-03 16:26:06
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工伤后被辞退应获得两倍经济赔偿金。具体操作步骤如下：首先，请保留好工伤证明和辞退证明；其次，计算您应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；然后，尝试与单位协商达成赔偿协议
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