没签合同工作公司怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 16:22:05人浏览
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没签合同工作公司怎么赔偿
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未签劳动合同的工作，公司应支付双倍工资作为赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用工超过一个月未签订合同的，需支付双倍工资，赔偿期最长为十一个月。建议及时咨询法律专业人士，避免产生劳动纠纷和法律责任。
2024-10-03 16:20:29
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公司未签订合同时，支付双倍工资是常见的处理方式。计算赔偿时，从用工的第二个月起至实际工作的时间，最长不超过十一个月。同时，为规避后续法律风险，建议尽快与劳动者补签劳动合同。
2024-10-03 16:20:36
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针对未签劳动合同的情况，公司应赔偿双倍工资。具体操作包括：确定用工开始时间，从第二个月起计算双倍工资，并保存相关证据如工资支付记录、劳动者工作证明等。赔偿期限最多为十一个月。若劳动者要求补签合同，应迅速办理以避免可能的法律纠纷。
2024-10-03 16:22:05
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