上司性骚扰我们该怎么办
更新时间：2024-10-03 16:01:34人浏览
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上司性骚扰我们该怎么办
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对上司的性骚扰行为，我们必须坚决维护自身权益。根据女职工劳动保护规定，雇主有责任预防和制止这种行为。如果遭遇性骚扰，我们应该采取果断措施保护自己，避免心理受创和工作环境恶化。
2024-10-03 15:57:46
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遭遇性骚扰问题，我们可以首先向上司明确提出要求制止这种行为，或者寻求工会、调解组织的帮助。如果问题仍未得到解决，我们可以依据劳动争议调解仲裁法申请仲裁。在证据充分的情况下，我们也可以直接向法律提起诉讼。
2024-10-03 15:58:05
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针对上司性骚扰的问题，我们可以通过多种途径解决。首先，我们可以尝试与上司进行沟通协商，明确表达自己的立场并要求制止骚扰行为。其次，我们可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商和调解无效，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决。最后，如果我们对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼，全面维护自己的合法权益。
2024-10-03 16:01:34
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