老板性骚扰怎么和老板辞职
更新时间：2024-10-03 15:54:05人浏览
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老板性骚扰怎么和老板辞职
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对老板的性骚扰，可以选择与老板明确沟通并辞职。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权利要求一个安全的工作环境。如果老板不处理这一问题，可以采取法律手段维权。可以与老板协商或寻求工会等第三方的帮助以达成和解。如果协商无果，可以选择仲裁或诉讼来保护自身权益。
2024-10-03 15:51:48
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当遭受老板的性骚扰时，保护自身安全至关重要。员工可以选择报警、向公司人事部门或高层反映情况，或者寻求法律援助。选择何种方式取决于具体情况和个人意愿。同时，寻求法律帮助也能更好地确保自己的权益得到维护。
2024-10-03 15:52:04
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已帮助182425人 · 响应时间 平均5分钟内
遭遇老板的性骚扰行为时，应立即采取行动。可以采取以下措施：首先，向公司人事或管理层严肃投诉，并要求调查处理。其次，可以联系当地妇联获取支持和帮助。如果情况严重，应立即报警以保护自身安全。最后，收集相关证据，向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。同时，辞职是一个可行的选择，但在采取行动前要确保自己的安全并获得必要的支持。
2024-10-03 15:54:05
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