试用期间没签合同辞职后不给工资?
更新时间：2024-10-03 15:48:06人浏览
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你好试用期间没签合同辞职后不给工资
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如果试用期没签合同辞职后，公司拒绝支付工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你不能直接起诉。首先，你应向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，因为劳动争议通常需要先经过调解和仲裁程序。只有在对劳动仲裁结果不满意时，你才能依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。这一流程确保了劳动争议处理的公正性和有序性。
2024-10-03 15:45:44
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从法律角度看，试用期未签合同但已实际工作，员工首先可与公司协商补签合同并支付应得工资。协商不成时，可向劳动监察部门投诉，或根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工应提供充分的证据，如工作证件、工资记录等，以证明劳动关系和应得报酬。对仲裁结果不满时，可依法向法院起诉。整个维权过程需遵循法律程序，确保权益得到有效保护。
2024-10-03 15:46:06
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在试用期没签合同的情况下，要证明劳动关系，可收集以下证据：1. 应聘、入职相关文件，如登记表、通知书等；2. 工作证件，如工作服、工作证等；3. 工资发放记录，如工资单、社保记录等；4. 考勤记录，如打卡记录、加班通知等；5. 其他劳动者证言。这些证据能从不同角度证明你与公司的劳动关系，为争取权益提供有力支持。
2024-10-03 15:48:06
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你好，这个属于拖欠工资的情况下，正常来说需要收集证据进行仲裁
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三天工资需要结算清楚
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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试用期没签合同辞职，公司不给工资时，收集证据是关键。你可以尝试收集以下证据：工作服、工作证等能证明职务身份的证件；工资单、社保记录等工资发放记录；打卡记录、考勤
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好 可以通过民法典解决问题
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