工作9年辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-03 15:48:06人浏览
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工作9年辞职有赔偿吗
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针对您在该公司工作九年并考虑辞职的情况，若因公司原因造成您的离职，您有权获得相应的经济补偿。按照一般规定，您的工作年数将决定补偿金额。具体地，您在公司工作近九年，应获得的经济补偿通常为九个月工资。同时，公司应确保您的工资结算无误。如果公司未依法支付经济补偿和工资，您可以采取法律手段维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-03 15:45:37
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辞职后是否有赔偿主要取决于辞职的原因。若公司存在违法行为导致您辞职，或者双方经协商后解除合同，您可能有权获得补偿。在处理此类问题时，您可以先尝试与公司协商和调解，如果无法解决问题，再考虑采取仲裁或诉讼等法律途径。请记住，及时采取行动以确保您的权益得到保障。
2024-10-03 15:46:05
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辞职是否有补偿需视具体情况而定。若因个人原因辞职，通常不会有补偿；但如果公司存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，您可以被迫辞职并可能获得补偿。具体操作步骤如下：首先，确认公司的违法行为；其次，保留相关证据；然后，提交书面辞职报告并说明原因；最后，如无法协商解决，您可以申请劳动仲裁或起诉。请确保您的行动合法合规，以保护自己的权益。
2024-10-03 15:48:06
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