没等公司赔钱辞职了怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 15:44:04人浏览
问题描述：
没等公司赔钱辞职了怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94803人 · 响应时间 平均5分钟内
关于未等到公司赔偿就辞职的赔偿问题，视具体情况而定。如果是因为个人原因选择离职，公司通常不会进行赔偿。但如果由于公司存在过错，如未购买社保、欠薪等，导致你提出辞职，你有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额通常根据你的工作年限来计算，特殊情况下可能要求双倍赔偿。
2024-10-03 15:41:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105612人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未等赔偿先辞职的情境，解决方法主要有两种：一是尝试与公司进行沟通协商，明确辞职原因和公司应承担的责任，努力达成双方都能接受的协议；二是如果协商无果，且符合法定条件，建议寻求劳动仲裁机构的仲裁或向法院提起诉讼。在决策时，请综合考虑实际情况、证据的充分性以及法律成本等因素。
2024-10-03 15:42:08
咨询我
已帮助179147人 · 响应时间 平均1分钟内
针对辞职并索赔的问题，具体步骤为：首先，尝试与公司协商解决赔偿问题，包括确定赔偿金额、支付方式和时间等细节；若协商无果，可准备相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动调解委员会申请调解；若调解不成功，可进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确陈述自身权益受损的事实和理由，并提交相关证据。仲裁后若仍感不满，可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，请保持冷静和理性，依法维护自身权益。
2024-10-03 15:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工
解雇裁员
人浏览
辞职后公司未予经济补偿，可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向劳动行政部门反映情况。根据该法第八十五条，如公司未支付应得的经济补偿，劳动行政部门将介入处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
人浏览
离职时的赔偿取决于你的离职原因。如果被公司非法辞退，根据《劳动合同法》的规定，你将获得双倍的经济补偿。如果是主动离职或因严重违纪被辞退，通常是没有赔偿的。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞职后的赔偿问题，以下是具体步骤和建议：1.确认公司解除劳动合同的合法性；2.如合法解除，您的赔偿将基于在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇后的赔偿处理，一般涉及经济补偿金和双倍赔偿金两种方式。具体采取哪种方式需根据公司的行为是否违规、劳动者是否有过错等因素来判定。如果双方协商一致，可以根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后，你可以采取以下常见的法律处理方式：首先，要求公司支付合法的经济补偿；其次，如果认为解雇存在违规情况，可以选择要求公司继续履行合同或者要求双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后的赔偿问题，您可以采取以下具体操作：首先，确认劳动关系存续期间，要求用人单位补缴社保；其次，依据您在单位的工作年限计算经济补偿金，每满一年可按一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职遭遇公司索赔的处理视具体情况而定。若公司非法辞退，劳动者应获得双倍经济补偿；若是主动离职或因违纪被辞退，通常不会有赔偿；若双方能够协商一致，可以签订相关协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时，需按照相关法律法规对员工进行赔偿，包括欠薪、医疗等费用以及经济补偿金。依据《公司法》的规定，公司财产在清算时，会优先支付员工的工资、社保等费用，以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后公司突然停业，员工有权要求相应的赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应支付赔偿金。如公司拒绝支付，员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对裁员后的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：1.确认公司解除劳动合同的合法性；2.如合法解除，您的补偿将基于工作年限计算，每一年可获得一个月工资的补偿；3.若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询