现在公司破产了，补偿怎么办？
更新时间：2024-10-03 15:31:06人浏览
问题描述：
我在公司工作了15年，现在公司破产了，补偿怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在公司工作了15年的员工，公司破产时会有相应的赔偿。赔偿标准按照员工在公司工作的年限来计算，每工作一年支付一个月工资。如果工作不满一年但超过六个月，也会按照一年计算并支付一个月工资；如果不足六个月，则会支付半个月工资。员工应该关注并及时处理补偿问题，以确保自己的权益不受损害。相关法规依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
2024-10-03 15:30:51
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公司破产时，员工根据其工作年限可以获得经济补偿。补偿金额的计算基于员工的月工资和工作年限。在解决补偿问题时，员工需要确保所获得的赔偿符合法律法规。建议与员工协商，尝试达成一致的赔偿协议。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或采取法律诉讼的方式来解决。
2024-10-03 15:09:06
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针对在公司工作了15年现在面临公司破产的员工，其补偿问题按照法律规定进行。具体操作步骤为：首先计算员工在公司的工作年限，以确定应赔偿的月份；接着确定月工资的标注，并注意上限的规定；之后，员工应与公司协商赔偿事宜，并达成一致后签订相关协议；如果协商无果，可以依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-03 15:31:06
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