公司倒闭时实习生工作不满三个月，能否得到补偿？
更新时间：2024-10-03 15:28:07人浏览
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公司倒闭时实习生工作不满三个月，能否得到补偿？
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公司倒闭时，实习生即使工作不满三个月，也有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的员工在公司倒闭时，可以要求支付经济补偿金和未支付的工资。经济补偿按工作年限计算，不满六个月者亦应支付相应的补偿。
2024-10-03 15:27:40
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针对这种情况，建议首先与公司进行协商，争取达成合理的补偿协议。若协商无果，可以考虑通过申请劳动仲裁的方式解决争议。仲裁程序相对较为正式，但可能更为高效且成本较低。
2024-10-03 15:05:14
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实习生在公司倒闭后，即使工作不满三个月，仍然可以寻求补偿。具体步骤包括：首先与公司沟通协商，要求支付经济补偿金和未支付的工资；如协商无果，则向劳动仲裁机构提出仲裁申请；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，请务必保留相关证据以支持自己的主张。
2024-10-03 15:28:07
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针对这种情况，一般有两种处理方式：一是尝试与公司进行协商，寻求补偿方案的达成；二是通过法律途径来维权，这种方式具有更强的强制力。您可以选择适合您个人情况的方式来
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你好，那你们的协议都是如何约定的d
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您好，您的具体情况是什么呢？D
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你好方便电话具体沟通一下吗
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