选择性地给员工放假，这样做合法吗？
更新时间：2024-10-03 15:22:08人浏览
问题描述：
公司运营不善并未停产，选择性地给员工放假，这样做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司在运营困难情况下选择性地给员工放假需严格遵守《中华人民共和国劳动法》，必须确保支付的员工基本工资不低于当地规定的最低标准，否则可能违反法律。请留意具体法规中关于最低工资的相关要求，并妥善处理与员工的关系，保障员工的合法权益。
2024-10-03 15:21:47
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公司在未停产状态下选择放假部分员工时，员工有权利要求正常上班或提出协商解除劳动合同。在做决定时，建议员工综合考虑个人职业规划、公司未来的发展前景以及可能涉及的经济补偿等因素，以最大化保障自己的权益。
2024-10-03 14:36:41
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对于公司选择性放假的情况，员工在放假期间应获得最低工资保障。如果公司不支付最低工资，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，如果双方协商一致，可以解除劳动合同，但公司应支付相应的经济补偿。请员工保留相关证据，依法维护自己的合法权益。
2024-10-03 15:22:08
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