劳动法中解除劳动关系后工资几日内结清
更新时间：2024-10-03 15:24:06人浏览
问题描述：
劳动法中解除劳动关系后工资几日内结清
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137270人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动关系后，工资应立即结算清楚。按照《劳动法》和相关规定，雇主在终止劳动合同时必须一次性支付所有工资，不得有任何拖欠或克扣。
2024-10-03 15:21:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142327人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同解除时，工资支付应当即时完成。在特殊情况下，可以与员工进行协商确定支付时间，但必须遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。
2024-10-03 15:22:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95454人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动关系当天，工资必须结清。具体操作包括计算员工应得工资，并在劳动合同解除时一次性支付。如遇节假日或特殊情况，应提前支付或与员工进行协商处理，同时必须严格遵守劳动法的规定，确保员工的权益不受影响。
2024-10-03 15:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者工资？
劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者工资？答：《工资支付暂行规定》中规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
工资
人浏览
劳动者在离职后，其工资结算一般需要通过协商或法律途径来处理。通过协商可以迅速解决工资结清问题，而法律途径如申请支付令则具有更强的执行力。选择哪种方式主要取决于双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除时，根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》的规定，员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次性结算并支付。如果雇主未能及时支付工资，劳动者有权向当地人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除后用人单位应在何时付清劳动者工资
劳动合同解除后用人单位应在何时付清劳动者工资劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后，他们之间的劳动关系也就不存在了。为了保护劳动者得到相应的劳动报酬，用人单位在解
工资福利
人浏览
你好，一般是离职3日内结清的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求付清工资，协商不成向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该离职时立即发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后工资结清时间：根据《工资支付暂行条例》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》规定，被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常的合作合同是需要在次月来结算工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞退工资什么时候结算1、辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询