工伤被调离原岗位怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 15:22:04人浏览
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工伤被调离原岗位怎么赔偿
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因工伤被调离原岗位，依据《工伤保险条例》，您应享受工伤待遇。若调岗降薪，需确保合法合理。如觉得权益受损，可以向劳动行政部门提出申诉，要求恢复原有岗位和薪资，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-03 15:20:03
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工伤后回到原单位工作，需综合考虑身体恢复情况和工作能力。如果身体状况良好并能胜任原工作，可以选择回到原单位；如身体尚未完全恢复，可以与单位协商调整岗位。在做出决定时，务必结合自己的健康状况、工作需求以及单位意见。
2024-10-03 15:20:24
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关于工伤后被调岗的赔偿与处理方式，您可以按照以下步骤操作：首先，根据工伤鉴定结果，您有权享受相应的伤残补助金和津贴；其次，如身体条件允许，可以继续在原岗位工作；若条件有限，可与单位协商调整岗位，以确保工作与健康的平衡。
2024-10-03 15:22:04
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