工作7年没签劳动合同如何赔偿呢
更新时间：2024-10-03 15:12:07人浏览
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工作7年没签劳动合同如何赔偿呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对工作7年未签劳动合同的情况，公司需支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果公司超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求公司支付每月的双倍工资。为了维护自己的合法权益，建议您尽快采取行动，避免公司面临更大的法律风险和赔偿责任。
2024-10-03 15:10:02
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对于公司长期不签劳动合同的行为，您可以首先与公司进行协商，要求签订书面劳动合同。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些都是有效的法律途径，旨在保护您的合法权益不受侵犯。
2024-10-03 15:10:25
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公司不签劳动合同是违法行为。对于这种情况，您可以采取以下措施：1. 与公司协商，坚决要求签订书面劳动合同；2. 如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，要求公司支付因未签劳动合同而产生的双倍工资赔偿；4. 如果情况严重且复杂，建议您寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-03 15:12:07
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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