被逼辞职一年后能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-10-03 15:12:07人浏览
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被逼辞职一年后能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职一年后，通常情况下无法申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁的时效期限为一年，从劳动关系终止时起算。若超过此期限且没有中止或中断的情况，仲裁申请可能不会被受理。
2024-10-03 15:10:04
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一年后离职，通常不能再申请劳动仲裁，但还有其他法律救济途径。可以与原单位尝试协商解决，或者向劳动监察部门投诉并寻求专业律师的法律意见。选择最合适的方案需根据具体情况，如争议的具体性质和证据的充分性等因素。
2024-10-03 15:10:24
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离职一年后再申请劳动仲裁较为困难。为解决劳动争议，建议采取以下步骤：1. 与原单位协商，努力达成和解；2. 向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；3. 咨询律师，了解是否有特殊情况下可以延长仲裁时效或采取其他法律行动。
2024-10-03 15:12:07
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