上司口头承诺的工资未履行，我该如何维权？
更新时间：2024-10-03 15:01:47人浏览
问题描述：
上司口头承诺的工资未履行，我该如何维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99745人 · 响应时间 平均5分钟内
对上司口头承诺的工资未履行的情况，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资是违法的，你需要捍卫自己的权益。不采取行动可能会导致你的权益受到进一步损害，影响你的生活和工作的积极性。
2024-10-03 15:01:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97653人 · 响应时间 平均3分钟内
当遇到老板不履行工资承诺的情况时，你可以通过法律途径维权。你可以选择向劳动行政部门举报，让他们责令支付；也可以选择申请调解，以快速解决争议；如果必要，还可以申请仲裁，以确保裁决具有法律效力。选择合适的方式应对，以保障自己的合法权益。
2024-10-03 15:01:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司拖欠工资的情况，您应首先收集相关证据，然后向劳动监察部门投诉，并要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。如果投诉无果，您可以进一步考虑申请劳动仲裁。若劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不兑现承诺的问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种方式。选择哪种方式需结合实际情况和证据的充分性，以确保您的权益得到最大程度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对口头承诺不履行的问题，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择何种方式应考虑时间、成本、效果以及双方的关系等因素。协商和调解适用于争议较小、双方关系尚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被少发的问题，建议您首先与老板进行沟通协商。若协商无果，您可以考虑向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择何种方式需结合实际情况和证据的充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对装修公司口头承诺未实现的情况，您应当采取相应措施解决。首先，与装修公司沟通协商，明确问题并寻求解决方案。如果协商无果，根据《民法典》，口头承诺在法律上也可能受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问拖欠多少工资呢X
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
