“延迟支付工资协议”是否具有法律效力？
更新时间：2024-10-03 14:38:12人浏览
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“延迟支付工资协议”是否具有法律效力？
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“延迟支付工资协议”通常无法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付，违反此规定的协议无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-10-03 14:37:45
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无效。具体操作：1.如未签署，应拒绝并要求按时支付工资；2.如已签署，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
2024-10-03 14:13:02
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处理此类问题，常见方式有：1.拒绝签署并寻求法律援助；2.若已签署，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。
2024-10-03 14:38:12
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