因为市场环境不好，公司要降薪以前是月工资现在改为最低工资标准+绩效，要重新签合同我该怎么办
更新时间：2024-10-03 14:38:04人浏览
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因为市场环境不好，公司要降薪以前是月工资现在改为最低工资标准+绩效，要重新签合同我该怎么办
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对公司降薪并更改工资结构的情况，作为员工，你有权要求与公司就新的合同内容进行协商一致。根据《劳动法》及《劳动合同法》，公司不能单方面降薪或更改工资结构，否则你可以向劳动行政部门提出申诉。同时，你也要了解自身的权益，确保不被侵犯。
2024-10-03 14:36:03
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针对公司降薪并调整工资结构的问题，你可以通过协商、举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在选择具体的维权方式时，你需要考虑证据的充分性、与公司的沟通效果以及法律程序的复杂性等因素。同时，记得留心自身权益保障，做出最合适的决策。
2024-10-03 14:36:08
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如果公司决定降薪并更改工资结构，作为员工，你应当积极应对。首先可以尝试与公司进行协商，尝试恢复原工资结构。如果协商无果，你可以向劳动行政部门提出申诉。若问题仍未得到解决，你还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径坚决维护自身权益。在此过程中，务必确保自己的权益得到充分保障。
2024-10-03 14:38:04
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