试工三天辞职有工资吗

更新时间:2024-10-03 14:26:05人浏览
问题描述:
试工三天辞职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142519人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定,试工期三天也是有工资的。用人单位必须按时足额支付劳动报酬,试工期工资不得低于约定工资的80%或者相同岗位最低档工资,同时也不得低于当地的最低工资标准。如果雇主没有支付工资,劳动者可以依法申请支付令。
2024-10-03 14:23:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158303人 · 响应时间 平均3分钟内
试工三天同样有工资,如果雇主未支付,劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁。对仲裁结果如有不满,可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-03 14:24:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助90651人 · 响应时间 平均3分钟内
在试工三天的情况下,劳动者是有工资的。如果单位未支付试工期工资,劳动者应保留相关证据,并向劳动监察部门投诉。同时,可以提起劳动仲裁申请,要求支付工资及可能的赔偿金。如果仲裁结果不能令人满意,可以通过法律途径,向法院提起诉讼。
2024-10-03 14:26:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
试用期也应当发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
有工资,上班每一天都有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法82条双倍工资怎样计算?
劳动法82条双倍工资怎样计算?
劳动合同法82条的双倍工资的计算方法是,劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。该规定的适用情形是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未
劳动法
人浏览
您好,单位应当支付工资,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工在三天内主动离职,工资权益仍受保障。依法要求用人单位支付工资,可以先尝试与用人单位协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁,坚决维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。试用期离职,工资应结清。如单位不支付,可保留证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。若造成损失,单位可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者向用人单位提供了劳动,那么在离职时就有权获得相应的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职三天离职是有工资的,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试工三天自己辞职有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:您好,按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载