辞职工伤赔偿吗
更新时间：2024-10-03 14:24:07人浏览
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辞职工伤赔偿吗
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员工因工伤辞职是否能获得赔偿需视具体情况而定。若用人单位存在违反劳动合同法规定的行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，工伤员工在辞职时有权获得经济补偿。若非因用人单位的违法行为而辞职，则可能无法获得赔偿。
2024-10-03 14:21:41
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工伤员工辞职时，可选择的补偿方式包括：领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金，若用人单位存在违法解除劳动的情况，员工还有权要求支付赔偿金。选择何种方式需综合考虑个人工伤程度、就业能力等因素。
2024-10-03 14:22:06
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工伤员工在辞职后，公司仍需进行赔偿。具体步骤包括：首先保留工伤相关证据，其次与用人单位协商补偿事宜，如协商无果，则可进一步选择申请劳动仲裁或提起诉讼。最终根据裁决或判决结果执行相应的赔偿。
2024-10-03 14:24:07
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对于工伤不辞职的赔偿金获取途径，可以通过协商、调解和仲裁等方式进行。建议优先考虑协商方式，如协商无果，可以选择调解，若仍无法解决，可通过仲裁途径解决。
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即使辞职后，工伤赔偿权利依然存在。根据《工伤保险条例》，工伤带来的权益包括医疗费、伤残补助金等。务必及时申请工伤认定，否则可能失去赔偿机会，造成经济损失。为了保
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