辞职了工资要退回吗

更新时间:2024-10-03 14:18:07人浏览
问题描述:
辞职了工资要退回吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155054人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后若工资多发,需要退还。不退款的情况下,用人单位可提出民事诉讼要求支付并追责。按照《劳动合同法》等法律规定,应妥善处理劳动纠纷。请注意,你的决策涉及法律责任,务必谨慎处理。
2024-10-03 14:15:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177876人 · 响应时间 平均1分钟内
针对辞职后工资问题,如果被辞退,工资将按照实际出勤天数计算,并有权要求公司支付相应的经济补偿。遇到这种情况,建议首先与公司沟通协商,争取合理支付工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,依法维护自身权益;若有必要,可以寻求劳动仲裁的帮助。
2024-10-03 14:16:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144586人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后工资结算方面,如果被辞退,工资应按照实际出勤天数和劳动合同约定进行计算。具体操作建议如下:首先与用人单位沟通协商,要求按照实际出勤结算工资;如协商无果,积极收集证据并向劳动行政部门反映问题;最后,可以申请劳动仲裁,维护自身权益的同时,确保应得工资及可能的补偿得到妥善处理。
2024-10-03 14:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
辞职后应有工资支付。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应当按月足额支付,不得拖欠或克扣。如遇到拒绝支付工资的情况,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
在您离职后,您应有权利获得应得的工资。如遇到用人单位未发放工资的情况,您可以首先与用人单位进行协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决您的问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
离职后,如果公司未支付工资,可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况和证据的充分性来判断,以便以高效且低成本的方式维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职也能要回工资。具体操作如下:首先,尝试与单位沟通,要求支付应得工资;若沟通无果,可收集证据如劳动合同、工资条等,向当地劳动监察部门投诉;若投诉未能解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要回工资的,协商或者到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
已过了诉讼时效,可能不会立案
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况呢,拖欠了多少工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】依据我国相关法律员工工作三天被辞退是有工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违法辞退的,还可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载