在工作时间打瞌睡，这符合法律吗？
更新时间：2024-10-03 13:52:09人浏览
问题描述：
在工作时间打瞌睡，被扣除200元工资，这符合法律吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于工作时间打瞌睡被扣除工资的问题，是否合法取决于公司的规章制度。如果公司的劳动合同或制度中明确规定打瞌睡属于违纪行为并明确罚款数额，且这些规定的制定过程合法，那么扣除工资可能是合法的。然而，罚款数额必须符合国家《工资支付暂行规定》，不得超过员工当月工资的20%，并且扣款后工资不得低于当地的最低工资标准。
2024-10-03 13:51:41
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针对员工在工作时间打瞌睡被罚款的问题，其合法性依据为公司制定的相关制度。除了罚款，公司还可能采取警告、调岗等其他处理方式。决定是否罚款以及罚款的方式和程度，应该根据员工行为的性质、严重程度和公司规定来判断。如果罚款符合法定条件和程序，可以作为有效的惩戒措施；否则，公司应探索其他合法合规的处理方式。
2024-10-03 13:22:14
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员工因打瞌睡被罚款的情况需根据公司规定分情况处理。首先，如果公司制度中明确规定了工作时间睡觉可罚款，并且这一规定合法，则罚款是合法的，但数额必须符合国家法律法规的规定。其次，如果公司没有相关规定或规定不合法，那么罚款就是不合法的。遇到这种情况，建议员工先了解清楚公司制度和相关法律法规定，再根据公司规定和法律规定来做出决定，可以通过与公司协商、申请调解或劳动仲裁等方式解决争议。
2024-10-03 13:52:09
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