做了一个月后想辞职，会扣20%吗？
更新时间：2024-10-03 13:50:41人浏览
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我是暑期工，做了一个月后想辞职，会扣20%吗？
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暑期工辞职，工资扣除情况需根据具体情况判断。若因你本人原因给单位带来经济损失，单位可依合同要求你赔偿，通常赔偿可从工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。如不及时处理可能的经济损失赔偿，可能会影响你的工作评价和未来的职业发展。
2024-10-03 13:50:36
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暑期工辞职，工资是否会扣20%视情况而定。1.若劳动合同有约定且因你本人原因给单位造成经济损失，单位可扣除不超过20%的工资作为赔偿。2.若劳动合同无相关约定或单位的扣除超过法定标准，你有权提出异议并通过协商或法律途径维护自己的权益。3.在辞职前，建议与单位明确工资结算情况，确保自己的合法权益不受损害。
2024-10-03 13:41:00
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暑期工辞职时，若单位要求扣除工资，应先确认劳动合同内容，看是否有相关约定。若无约定或扣除超过法定标准，可与单位协商或通过法律途径解决。选择处理方式时应考虑个人权益保护和实际情况。
2024-10-03 13:50:41
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