未上班打卡了如何处理
更新时间：2024-10-03 13:44:04人浏览
问题描述：
未上班打卡了如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55600人 · 响应时间 平均2分钟内
即使没有打卡，实际上班了也不算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得工资的权利，如果未打卡但有充分的上班证据，应视为正常出勤。为避免可能的违反公司规定影响个人权益，建议及时妥善处理。
2024-10-03 13:41:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96446人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未打卡的情况，可以采取多种处理方式。首先，可以与用人单位进行沟通和协商，说明原因并请求理解。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应结合实际情况，以最大程度地保护自身权益。
2024-10-03 13:42:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70867人 · 响应时间 平均5分钟内
未打卡但确实上班了，应迅速采取行动。可以向公司报告情况，请求考勤人员调整记录。同时，提供证明上班的证据，如监控记录、同事的证言等，以证明自己的出勤情况。这些措施旨在确保个人权益不受损害。
2024-10-03 13:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有打卡的原因是什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下班吃饭突发疾病能否认定工伤
□邓雪梅〔案情〕陈某某系镇江荣兴达皮毛制品有限公司职工，从事编织工作。2007年6月14日下午5时30分，陈某某下班后，在单位大门口(厂区内)吃中午剩下的自备饭
工伤责任认定
人浏览
法律分析：单位打卡不上班的员工，单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
的哥工作期间被打 是否工伤
出租车司机于永义在工作期间，因一外国人砸打出租车而与之发生争执，于永义被打伤。北京市怀柔区劳动和社会保障局认定于永义构成工伤，于永义所在的北京联发乐出租汽车有限
工伤案例
人浏览
这种情况跟单位说清楚，跟单位说清楚。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个看您这边单位的规章制度的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询