申诉劳动争议需要多长时间
更新时间：2024-10-03 13:40:22人浏览
问题描述：
申诉劳动争议需要多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78711人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议申诉的时间跨度通常为一年。从当事人意识到自身权益受到侵害时开始计算。为确保权益得到保障，建议及时提起申诉，避免超过时效期限。
2024-10-03 13:37:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164299人 · 响应时间 平均1分钟内
申诉劳动争议的时效问题非常关键。建议当事人在遇到劳动争议时及时提起仲裁，并注意保存相关证据。如遇时效中断或中止的情况，应在时效恢复后迅速行动，以维护自身合法权益。
2024-10-03 13:38:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149252人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议申诉的仲裁时效为一年。在时效期间内，如发生时效中断的情况，将重新计算时间；如遇时效中止的情况，待原因消除后，时效继续计算。特别提醒，劳动关系终止后一年内应提出申诉，而对于劳动关系存续期间因拖欠报酬而引发的争议，则不受时效限制。
2024-10-03 13:40:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁的处理时间通常为四十五天，对于复杂的案件可以经批准延长。处理方式包括调解和裁决，调解有助于快速解决纠纷，而裁决具有法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议的诉讼时效是多久?
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，
劳动关系争议
人浏览
劳动仲裁申请的有效期通常为一年左右。在此期间，劳动者可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。另外，根据实际情况，也可以通过协商、调解等方式解决争议。选择不同的解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的申诉时效
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申
劳动争议时效
人浏览
法律分析：申请劳动仲裁后需等五日左右由劳动争议仲裁委员会决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职劳动纠纷的申诉期一般是一年。如果劳动者依法申请劳动仲裁的，应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请；如果不服仲裁裁决的，则可在收到裁决书之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼需要三至六个月，具体需要依照实际情况判断。审理劳动争议适用简易程序的在三个月内结案、适用普通程序的在六个月内结案，有特殊情况需要延长的经批准可以延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动案件诉讼时效规定，劳动争议诉讼时效过了怎么办
劳动争议诉讼时效规定劳动争议诉讼时效期间为三年，劳动争议诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受损的那天起计算。劳动争议诉讼时效过了只能先与用人单位协商处理赔偿事
劳动争议时效
人浏览
一、劳动仲裁时间一般多长1、劳动仲裁受理期限为5天，审理期限为45天到60天。劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在当事人申请劳动仲裁之后，劳动争议仲裁委员会要在收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询