用人单位私自改动劳动合同日期，我该如何维权？
更新时间：2024-10-03 13:34:12人浏览
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用人单位私自改动劳动合同日期，我该如何维权？
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发现劳动合同日期被单位擅自更改，应立即采取行动。根据《劳动合同法》相关规定，合同变更需双方协商一致并采取书面形式。您可以向劳动争议仲裁机构或法院投诉，维护自己的合法权益。请注意，不及时处理可能会导致您的权益持续受损。
2024-10-03 13:33:49
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针对公司单方面修改劳动合同日期的行为，您可以选择与公司进行协商，要求恢复原有合同日期或达成新的协议。如果协商无果，您可以考虑向劳动争议仲裁机构提起投诉或诉讼。在采取行动时，请充分考虑协商的可能性、证据的充分性以及个人时间和精力的投入。
2024-10-03 13:10:54
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针对劳动合同日期的更改问题，务必确保双方协商一致，并签订补充协议或重新签订合同。在过程中，务必保留书面证据以确保法律效力。如果您觉得问题涉及重要权益，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-10-03 13:34:12
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劳动合同法
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除了合同复印件，还有其他相关证据材料吗
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您好，不经你同意私自修改合同，你可以不认可，如有必要你可以申请劳动仲裁
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