自动辞职有补偿工资吗
更新时间：2024-10-03 13:34:04人浏览
问题描述：
自动辞职有补偿工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62376人 · 响应时间 平均2分钟内
关于员工自动离职是否有补偿，视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位存在未支付工资、未缴纳社保等违法行为，导致员工自动离职，企业应当支付相应的经济补偿。否则，企业可能面临法律纠纷和赔偿风险。
2024-10-03 13:31:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73422人 · 响应时间 平均2分钟内
针对员工自动离职补偿问题，解决方式包括协商、劳动仲裁和诉讼三种。在选择时，请务必考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商快速且成本低，但可能无法达成一致意见；劳动仲裁和诉讼虽然更具强制力，但耗时较长且成本较高。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-03 13:32:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67115人 · 响应时间 平均2分钟内
关于自动离职的补偿金问题，需要根据具体情况判断。如果用人单位存在违法行为导致您不得不离职，您可以要求相应的补偿。具体操作步骤如下：首先，收集证据以证明用人单位的违法行为；其次，尝试与用人单位协商并要求支付补偿金；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-03 13:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职通常是没有工资补偿的，但如果雇主违反了法律，如未按时支付工资或未提供必要的劳动保护等，根据《劳动合同法》第三十八条，员工有权解除劳动合同并可能获得相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职不一定无工资。若单位有违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您可立即解除合同并获剩余工资及补偿金。提前30天离职或自行离职，单位也应付清工资。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职是否有经济补偿金
劳动者自己提出辞职，用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用
劳动法动态
人浏览
自动离职是否有补偿金，取决于离职原因。如果公司无过错，通常没有补偿；若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职，则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，这些情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
员工主动辞职是否可获补偿？
来电显示：我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗？陈先生答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准备跳槽去
劳动合同补偿
人浏览
自离补偿视情况而定。一般情况下无补偿，若用人单位存在违法行为，如未支付报酬、未缴社保等，或危及人身安全，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。具体操作需依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职是否有经济补偿金
核心内容：劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人
经济补偿金
人浏览
你自己主动申请离职，一般没有补偿，公司有没有违法的情形呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以咨询的，具体详聊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职没有补偿金的。但如果是因为用人单位严重损害劳动者的利益，或者用人单位与劳动者协商一致而辞职的，用人单位才需要给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
员工自动离职，如果符合公司应当给予员工补偿金的情形的，员工可以获得补偿金，例如员工是因公司严重损害员工的合法权益而离职的，员工就可以依法获得补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询