刚入职就反悔了，押金退还问题咨询
更新时间：2024-10-03 13:18:22人浏览
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刚入职就反悔了，押金退还问题咨询
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若雇主拒绝退还押金，您可依据《劳动合同法》第八十四条，首先尝试与雇主协商解决。若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求责令雇主限期退还押金，并可能获得罚款的处罚。同时，保留好所有与押金相关的证据，如收据、合同等，以便在维权过程中使用。
2024-10-03 13:18:15
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法律对于押金的退还时间没有具体规定，但一般应遵循合理期限原则。即，在双方解除或终止合同后，雇主应在合理时间内退还押金。若雇主拖延退还，您可依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过协商、投诉或诉讼等方式维护自身权益。
2024-10-03 12:32:42
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押金退还过程中，雇主提出扣除部分押金作为违约金是否合理，需根据合同约定及实际情况判断。若合同中明确规定了违约金的扣除条件及金额，且您确实存在违约行为，则扣除合理。但若无明确约定或您无违约行为，雇主无权扣除。此时，您可要求雇主全额退还押金。
2024-10-03 13:18:22
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您好，单位应当退还押金，协商不成的，建议向当地劳动监察投诉。
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租房押金条是一个重要的原始凭证，如果丢失将会对租房者的利益有所影响。可以先和房东进行协商，看如何解决；如果是找的中介，也可以和中介协商解决。一般情况下，是可以退
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