副总裁辞职要求赔偿吗法律
更新时间：2024-10-03 13:18:05人浏览
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副总裁辞职要求赔偿吗法律
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副总裁因个人原因辞职，公司无需支付赔偿；但若因公司未履行合同、欠薪等违约行为导致辞职，则根据《劳动合同法》相关规定，可要求公司支付经济补偿，补偿金额按工作年限计算，严重情况下可要求双倍赔偿。
2024-10-03 13:15:44
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副总裁辞职要求赔偿时，应首先与公司进行协商，明确双方责任，尽量达成一致；如协商无果，且符合法定情形，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或选择向法院提起诉讼。在决策时，需综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-10-03 13:16:06
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副总裁辞职要求赔偿的操作流程如下：首先确认辞职原因是否因单位违约，如欠薪、不缴社保等；其次与单位沟通协商，提出赔偿要求，依据《劳动合同法》的相关规定；若协商无果，准备相关证据申请仲裁或提起诉讼；最后在仲裁或诉讼过程中，充分陈述事实理由，提供证据证明单位违约及损失情况，努力争取应有赔偿。
2024-10-03 13:18:05
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