请问没签劳动合同。可以申请补偿吗

更新时间:2024-10-03 13:12:06人浏览
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请问没签劳动合同。可以申请补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同的情况,虽然主动离职通常不能获得经济补偿金,但劳动者有权因未签劳动合同向劳动监察部门投诉,或选择申请劳动仲裁。请注意,如不及时处理,可能会丧失主张双倍工资的权利,同时劳动关系的不明确也可能引发其他劳动纠纷。
2024-10-03 13:10:14
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劳动者面对未签劳动合同的问题时,可以选择与用人单位协商解决,协商不成再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者在做决定时,应考虑自身证据是否充足、用人单位的态度以及纠纷的复杂程度等因素。
2024-10-03 13:10:22
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未签劳动合同主动离职并不能直接获得经济补偿金,但劳动者可以采取一些措施来保护自己的权益。首先,尝试与用人单位协商补签劳动合同或达成其他协议;其次,向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付双倍工资;最后,如果协商和投诉都无法解决问题,可以考虑申请劳动仲裁。处理过程中,劳动者应注意收集证据,如工作证、工资条等,以证明劳动关系的存在。
2024-10-03 13:12:06
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