合同到期不续签也不让上班该怎么办?
更新时间：2024-10-03 13:04:05人浏览
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合同到期不续签也不让上班该怎么办
3位律师解答
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对合同到期不续签且不让上班的情况，首先要明白合同到期后一个月内续签都是合法的。如果单位没有续签合同导致您无法继续工作，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关条款寻求赔偿。同时，若涉及劳动争议，仲裁部门是您的维权渠道之一，建议及时申请仲裁。
2024-10-03 13:02:11
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针对合同到期不续签的问题，您可以采取以下常见处理方式：一是要求单位支付经济补偿并办理离职手续。二是如果您符合签订无固定期限劳动合同的条件，可以通过劳动仲裁要求续签或获得赔偿。选择何种方式应基于个人情况和合同条款，强烈建议在决定前咨询专业律师。
2024-10-03 13:02:21
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对劳动合同到期不续签且无法上班的情况，您可以采取以下措施：
1. 与单位协商：直接沟通了解不续签原因并提出经济补偿要求。
2. 保留证据：妥善保存与劳动合同、薪资等相关的证据。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁是您的权利。
4. 法律诉讼：如对仲裁结果不满意或单位不执行仲裁裁决，您可以依法提起诉讼。
请注意，在处理此类问题前，咨询专业律师是明智之举，以确保您的权益得到最大保障。
1. 与单位协商：直接沟通了解不续签原因并提出经济补偿要求。
2. 保留证据：妥善保存与劳动合同、薪资等相关的证据。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁是您的权利。
4. 法律诉讼：如对仲裁结果不满意或单位不执行仲裁裁决，您可以依法提起诉讼。
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2024-10-03 13:04:05
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