如何区分公益性岗位与临时工？
更新时间：2024-10-03 13:01:49人浏览
问题描述：
如何区分公益性岗位与临时工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72216人 · 响应时间 平均2分钟内
公益性岗位与临时工的主要区别在于其性质和待遇。公益性岗位是政府为就业困难人员设置的非营利性岗位，待遇包括岗位工资和补贴，合计不低于当地最低工资。而临时工通常是短期、非正式的雇佣关系，工资和待遇可能因雇主而异。不及时区分可能导致用工不规范，影响员工权益和单位管理。
2024-10-03 13:01:28
咨询我
已帮助194179人 · 响应时间 平均2分钟内
区分公益性岗位与临时工，应：1.查阅劳动合同，确认岗位性质；2.咨询单位人力资源部门，了解岗位设置目的；3.向当地人力社保部门查询，验证岗位是否经认定；4.咨询法律专业人士，获取专业意见。
2024-10-03 12:26:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88754人 · 响应时间 平均1分钟内
区分公益性岗位与临时工，常见处理方式有查阅相关合同和咨询专业人士。合同通常会明确岗位性质，而专业人士如人力资源专家或法律顾问能提供更具体的指导。选择处理方式时，应考虑实际情况和需求的紧迫性。
2024-10-03 13:01:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
