因为旷工被辞退怎么要回工资?
更新时间：2024-10-03 13:02:20人浏览
问题描述：
因为旷工被辞退怎么要回工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169370人 · 响应时间 平均2分钟内
因旷工被辞退后，你的工资权益仍然受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，雇主不得无故拖欠劳动者工资。你有权向劳动监察大队投诉，或选择申请劳动仲裁，以维护你的工资权益，并有可能获得额外的赔偿金。
2024-10-03 13:01:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197779人 · 响应时间 平均3分钟内
针对因旷工离职后被拒付工资的情况，你可以采取以下两种主要方式维权：一是向劳动监察大队提出投诉，这种方式适用于希望快速解决纠纷的情形；二是选择申请劳动仲裁，适用于需要法律判决来确定权益的复杂情况。
2024-10-03 13:01:28
咨询我
已帮助56419人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你因旷工被辞退后工资被拖欠，你可以采取以下措施：首先，向劳动监察大队反映情况，他们会进行调查并尝试协调解决；如果协调无果，你可以进一步申请劳动仲裁，通过法律途径来维权。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权时使用。同时要注意，你的核心问题是如何追回工资，其他细节可以在咨询律师时进一步探讨。
2024-10-03 13:02:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体情况需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
你好，一般可以主张一个月经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
你好，上述情况，可要求结清工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们当时签合同了吗d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者被辞退的工资按平时工资计算，一次性付清；员工无劳动合同被辞退的，工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以帮你进行一下维权的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询