工亡纠纷死因不明确?
更新时间：2024-10-03 12:58:05人浏览
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工亡纠纷死因不明确
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在工亡纠纷中，若死因不明确，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，首先应收集所有可能的证据，如工作记录、医疗记录等，证明死亡与工作有关。随后，按照条例规定，由单位或亲属在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若证据不足，可申请延长调查时间或进一步鉴定，以明确死因。
2024-10-03 12:55:45
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从法律角度，确保工亡纠纷中死因明确性，需遵循《工伤保险条例》及相关法律程序。首先，及时收集工作记录、医疗记录等证据；其次，申请工伤认定时，详细说明死因及证据；若证据不足，可申请延长调查时间或进行医学鉴定；最后，必要时通过法律途径，如诉讼，来维护权益。
2024-10-03 12:56:06
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若单位未按时申请工伤认定，根据《工伤保险条例》，个人或亲属应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，可咨询专业律师，准备充分的证据材料。
2024-10-03 12:58:05
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