劳动合同续订提前多久通知
更新时间：2024-10-03 12:36:08人浏览
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劳动合同续订提前多久通知
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针对劳动合同续订提前通知的期限，虽法律未明确规定，但一般推荐单位提前一个月与员工沟通续签意向。此做法有助于确保员工的续签意愿得到充分考虑，并为可能的离职安排提前做好准备。续签合同时应遵循协商一致的原则，保障双方权益。
2024-10-03 12:33:54
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单位在处理劳动合同续签事宜时，常见的做法包括提前与员工沟通续签意向、发送续签通知书并获取员工反馈。实际做法应考虑单位内部规定、员工具体情况以及法律法规的要求。例如，关键岗位的员工可能需要更早进行沟通，而针对表现不佳的员工，可在合同到期前进行绩效评估后再决定续签事宜。
2024-10-03 12:34:05
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劳动合同续签时，建议单位提前一个月左右与员工协商续签意向。根据员工的不同情况，处理方式可能有所调整。如果员工同意续签，双方可协商新合同条款并签署合同；若员工不同意续签，单位应做好离职准备并妥善安排工作交接。在任何情况下，单位都必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保合同订立和解除的合法性、公平性和自愿性。
2024-10-03 12:36:08
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