未签订劳动合同的员工，老板突然转让店铺应如何获得补偿？
更新时间：2024-10-03 12:32:20人浏览
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未签订劳动合同的员工，老板突然转让店铺应如何获得补偿？
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对于未签订劳动合同的员工，如果老板突然转让店铺，您依然有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不满一年的，应支付劳动者双倍工资。您可以依据此法律规定，与老板协商获得相应的经济补偿。
2024-10-03 12:32:12
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针对未签劳动合同的情况下，老板转让店铺后的补偿问题，您可以通过以下方式处理：1.尝试与用人单位协商解决，争取合理的补偿；2.若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径解决；3.如果对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-03 12:04:53
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针对未签订劳动合同的员工，在老板转让店铺时，您可以采取以下操作来寻求补偿：1.尝试与公司协商补签劳动合同，以保障自己的权益；2.如果公司拒绝，注意收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的劳动关系；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付两倍工资；4.如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-03 12:32:20
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