酒店转让时，老板应该如何补偿员工？
更新时间：2024-10-03 12:14:08人浏览
问题描述：
你好！酒店转让时，老板应该如何补偿员工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103784人 · 响应时间 平均1分钟内
酒店老板在转让酒店时，需依法对员工进行补偿。补偿标准通常依据员工的工作年限来计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。如果员工的工龄不满一年，也需要按照一定比例支付补偿。若未妥善处理员工补偿问题，可能会引发劳动仲裁或诉讼，因此老板需高度重视并妥善处理。
2024-10-03 12:14:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187805人 · 响应时间 平均1分钟内
酒店转让时，员工补偿的方式可以继续履行原劳动合同或者支付经济补偿，具体方式需要根据实际情况确定。如果新东家愿意接收原员工，并且员工也愿意继续留任，那么可以继续履行原劳动合同。否则，需要支付法律规定的经济补偿。在任何情况下，保障双方权益和合法合规的处理都是必须的。
2024-10-03 11:43:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132289人 · 响应时间 平均5分钟内
酒店转让时的员工补偿问题需视具体情况而定。如果转让过程不影响员工的权益，通常无需进行赔偿。但如果因为转让导致员工被解雇，酒店老板就必须按照劳动合同法的规定支付相应的补偿。员工可以通过法律途径维护自己的权益，如果双方协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径解决。
2024-10-03 12:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要了解具体情况才能确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司转让的时候，如果有员工裁员或者劝退员工的情况才会有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让一般需要多少钱
对于公司转让一般需要的花费，法律没有明确的规定。但对于财产转让所得，适用的比例税率为百分之二十，纳税的所得额为转让财产的收入额，减除财产原值和合理费用后的余额。
公司法
人浏览
那你可要求单位支付经济赔偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板解聘的补偿标准是：可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板把员工辞退了要不要补偿1、老板把员工辞退了要不要补偿需要分情况进行讨论：（1）用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
