辞职可以要求结工资吗

更新时间:2024-10-03 12:12:09人浏览
问题描述:
辞职可以要求结工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129219人 · 响应时间 平均1分钟内
您辞职后,确实有权利要求公司结清工资。依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除劳动合同后应当在十五日内支付工资。如公司未按时支付,您可以依法提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。不及时处理可能导致工资拖欠,损害您的利益。
2024-10-03 12:10:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180004人 · 响应时间 平均1分钟内
在离职后要求结清工资时,您可以选择与公司协商或选择法律途径。如果公司配合,协商是一种更快捷的方式;若公司不配合,您可以通过申请劳动仲裁等法律手段来维权。
2024-10-03 12:10:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助149475人 · 响应时间 平均5分钟内
您离职时可以向公司提出结清工资的要求。具体操作包括:1. 与公司人力资源部门沟通,明确提出要求;2. 如果公司不配合,您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助;3. 保留好相关证据,以防万一。在整个过程中,法律是您的有力武器。
2024-10-03 12:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
辞职后,您完全有权要求支付全部工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资,不得克扣或拖欠。无论是临时工还是正式员工,您都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
辞职后,你有权要求单位立即一次性付清工资。若单位拒绝,可以准备相关证据申请劳动仲裁,甚至提起诉讼,以维护自身权益并可能获得经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
您有权在辞职后要求工资,应采取合法手段维护自己的权益。首先保存证明劳动关系的证据,然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时,可进一步通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,你有权要求追回未支付的工资。根据《劳动合同法》,你的合法权益受到保护,可以通过法律手段要求处理或申请仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后薪资的处理方式一般是按照合同规定的时间发放,或者是在离职当天进行清算,具体取决于是否签订了劳动合同以及合同中的相关约定。如果遇到争议,建议您咨询劳动法律方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天可以期望结清工资。《工资支付暂行规定》明确指出,在劳动关系解除或终止时,雇主应一次性付清员工的工资。为了保障个人权益,建议在离职时与雇主进行确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在提出辞职后,您有权利要求立即结算工资。根据相关规定,单位应当在劳动关系终止时一次性付清工资。若单位拒绝或拖延支付,应保留相关证据,可以考虑通过法律途径如申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,如果公司未支付工资,可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况和证据的充分性来判断,以便以高效且低成本的方式维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工可以当时结工资的的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,人社部的部门规章有对此的具体规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载