辞退补偿年限上限是多少天
更新时间：2024-10-03 12:06:14人浏览
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辞退补偿年限上限是多少天
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依据《劳动合同法》第四十七条，辞退赔偿的年限上限是十二年。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。当月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍时，支付年限仍然最高不超过十二年。
2024-10-03 12:03:45
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辞退补偿的计算是根据员工在单位的工作年限进行的，每年支付一个月的工资补偿。为确保自己的权益得到保障，请务必遵守《劳动合同法》的相关规定，并咨询专业律师获取更多建议。
2024-10-03 12:04:08
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根据劳动法规定，员工被辞退时的补偿年限上限为十二年。具体计算方式是根据员工的工作年限来支付补偿金，但如果月工资高于一定标准，则按照三倍支付。在确定补偿时，应确保不超过最高年限限制，并综合考虑实际情况以合法合规的方式进行。
2024-10-03 12:06:14
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