我是暑期工人。我辞职了。减半工资。是否违法？我能起诉他们吗？
更新时间：2024-10-03 11:56:08人浏览
问题描述：
我是暑期工人。我辞职了。她们说我们渴望辞职，减半工资。她们这样做是否违法？我能起诉他们吗？
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暑假工辞职减半工资违法。根据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在离职当天结清工资，不得克扣。若不及时处理，你可能面临工资损失，但可依法投诉、申请仲裁或起诉。
2024-10-03 11:55:44
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违法，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、辞职信等；2.向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满意，向人民法院提起诉讼。
2024-10-03 11:50:21
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处理方式包括：向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应先尝试投诉，快速且成本较低；无果后再申请仲裁；最后才考虑起诉，因其程序相对复杂。
2024-10-03 11:56:08
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