工伤期间被解除合同怎么办
更新时间：2024-10-03 11:58:04人浏览
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工伤期间被解除合同怎么办
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对工伤期间被解除合同的情况，你可以通过协商、调解、仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除与员工的劳动合同，你可以选择要求继续履行或者要求支付赔偿金，赔偿金的数额通常为双倍的经济补偿。务必及时处理，以保障自己的合法权益不受侵害。
2024-10-03 11:55:54
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遭遇工伤后解除合同的情况时，你可以考虑与用人单位协商解除合同或者依据法律规定进行解除。选择时应综合考虑工伤的程度、劳动合同的有效期限以及双方的意愿等因素。协商解除更为灵活，但要确保双方的权益得到合理保障；而法定解除则需要满足特定的条件，如员工的伤残等级、医疗期等。
2024-10-03 11:56:04
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工伤期间解除合同需支付赔偿金。具体流程为：首先确定自己的工作年限；然后根据工作年限计算赔偿金，每满一年工作期限，赔偿金通常为两个月工资；最后确保公司支付赔偿金，可以通过协商或通过法律途径来实现。如果公司拒绝支付，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-03 11:58:04
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