母婴店上班没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 11:52:04人浏览
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母婴店上班没签合同怎么赔偿
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在母婴店工作未签合同，是否需要赔偿需根据具体情况而定。劳动者拒绝签约，用人单位无需赔偿但应支付正常工资；如用人单位未与劳动者签约，则需支付双倍工资并补签合同。具体规定参考《劳动合同法》第八十二条。重点在于未签合同情况下的赔偿和补签合同的处理。
2024-10-03 11:50:10
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针对未签劳动合同的情况，母婴店员工可以采取以下措施：与用人单位协商解决并索要赔偿，向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。处理方式的选择应结合个人情况，如证据是否充分、赔偿金额大小、处理时间长短及个人时间精力等因素。重点在于选择合适的解决方式并主张自己的权益。
2024-10-03 11:50:23
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在母婴店工作未签合同，员工可要求赔偿。具体操作包括：首先收集相关证据，如工资单、考勤记录等；其次与用人单位协商赔偿；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院起诉。每个步骤都需关注证据收集和权益维护的重要性。
2024-10-03 11:52:04
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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