新公司前三个月未缴纳社保，我该如何应对？
更新时间：2024-10-03 11:44:08人浏览
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新公司前三个月未缴纳社保，我该如何应对？
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对公司前三个月未缴纳社保的情况，您可以向社保征收机构提出投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应在用工之日起三十日内为您申办社保登记。未缴纳社保可能导致您面临劳动者解除合同要求补偿、赔偿社保待遇损失及行政处罚等风险。
2024-10-03 11:43:51
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针对公司未缴纳社保的问题，您可以采取以下行动：首先，尝试与公司协商解决，要求公司给予相应的经济补偿或补缴社保；其次，若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，要求保障员工权益并对公司进行处罚；最后，如果必要，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径坚决维护自己的合法权益。在采取行动时，请综合考虑个人实际情况、证据收集情况以及法律程序的复杂性和时效性。
2024-10-03 11:19:39
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公司前三个月未给您缴纳社保，您可以采取以下策略应对：1.向社保行政部门提交投诉，并准备相关证据如工作证明和社保缴纳记录，以证明公司确实存在未缴纳社保的行为。社保行政部门会责令单位进行补缴。2.您有权以未缴纳社保为由解除劳动合同，并主张经济补偿。请先与公司进行协商，如果协商无果，再向劳动仲裁部门申请仲裁或寻求法院的帮助。但请注意，在解除合同时，确保已履行合同约定且没有违约行为，同时了解经济补偿的具体计算方式。在处理过程中，务必留意相关法律法规的适用和程序要求，以保障自己的权益。
2024-10-03 11:44:08
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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