签了劳动合同后提前辞职，是否正常？
更新时间：2024-10-03 11:38:08人浏览
问题描述：
签了劳动合同后提前辞职，公司扣我7天工资是否正常？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196864人 · 响应时间 平均5分钟内
签署劳动合同后若未按照规定的提前通知期离职，公司扣工资的行为在特定条件下是合法的。《劳动法》允许员工按规定提前通知期通知离职，公司在此情况下可能有权扣除一定的工资。然而，公司也必须在员工离职后的三个工作日内结清工资，不应随意扣除工资。
2024-10-03 11:37:51
咨询我
已帮助171004人 · 响应时间 平均2分钟内
关于提前离职扣工资的问题需要根据具体情况判断。如果员工已按照规定的提前通知期通知公司离职，但公司仍然扣工资，这很可能违反了劳动法规定。对于这种情况，员工应当了解自己的权益，并可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
2024-10-03 10:52:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135630人 · 响应时间 平均5分钟内
关于员工提前离职被扣工资的问题需具体分析。员工在签署劳动合同后应该按照规定提前通知公司并办理离职手续。公司在扣除工资时也必须遵守相关规定，不能随意扣发。如果发生争议，员工可以寻求法律援助，通过协商、仲裁或诉讼来解决这一问题。
2024-10-03 11:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您在该单位工作多久了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前3天申请离职即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式：劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同；如果单位有违法行为，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这是可以申请仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同之后可以辞职。劳动者有解除劳动合同的权利，但是需要依法解除。如：劳动者可以与用人单位协商解除，或者是提前三十日以书面形式通知用人单位等方式。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同之后可以辞职。劳动者有解除劳动合同的权利，但是需要依法解除。如：劳动者可以与用人单位协商解除，或者是提前三十日以书面形式通知用人单位等方式。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不可以随时离职，符合条件可以申请解除合同，条件为：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后提前离职是可以的。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，雇佣关系的话协商一致就可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的;2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
