怀孕期间劳动仲裁怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 11:40:25人浏览
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怀孕期间劳动仲裁怎么赔偿
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针对怀孕期间的女职工，如果合同到期而公司选择不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权利要求相应的经济补偿并申请劳动仲裁。公司应在合同到期后顺延至哺乳期满再决定续签事宜。
2024-10-03 11:37:59
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如果在怀孕期间被公司辞退，员工可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，应保留相关证据并向劳动仲裁机构提起仲裁申请。通过这种方式，您可以依法维护自己的合法权益并获得相应的赔偿。
2024-10-03 11:38:05
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孕妇在劳动仲裁中可以主张的赔偿包括：一是产期工资的全额支付；二是孕期和哺乳期的特殊赔付（具体数额需与公司协商确定）；三是基于工作年限的经济补偿金。建议您首先与公司协商制定一个合法且保障孕妇权益的赔付方案。若协商无果，您可以寻求法律援助或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-03 11:40:25
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您好，可以主张经济补偿金，三期的工资·
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