临时工合同期未满，是否合法？
更新时间：2024-10-03 11:36:10人浏览
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临时工合同期未满，中介要扣五天工资是否合法？
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根据劳动法的规定，用人单位扣除临时工工资是不合法的。用人单位应当遵守劳动法的相关规定，按时足额支付工资，不能克扣劳动者的工资。如果用人单位违反劳动法的规定，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。
2024-10-03 11:36:01
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针对中介扣五天工资的情况，临时工可以先与中介进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，需要考虑效率、成本和证据情况。
2024-10-03 11:25:01
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对于合同期未满的临时工，如果中介要扣工资，这是不合法的行为。劳动者可以采取以下措施维权：首先，与中介协商并要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求法律援助；最后，还可以选择提起劳动仲裁。在维权过程中，劳动者需要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
2024-10-03 11:36:10
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