实习生没和公司签三方协议，没有提前一个月说离职，就近三天说的能不能离职
更新时间：2024-10-03 11:38:04人浏览
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实习生没和公司签三方协议，没有提前一个月说离职，就近三天说的能不能离职
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实习生未签三方协议，但仍需提前三日通知公司离职意向，并确保工作交接无误。对于未签劳动合同的情况，用人单位应支付双倍工资。若公司未履行此义务，实习生有权采取法律手段维护自身权益。
2024-10-03 11:35:41
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即使未签订三方协议，实习生也有权提前三日通知公司离职。在此期间，应确保工作的平稳交接。同时，建议与用人单位沟通，要求其支付未签劳动合同期间的双倍工资，以保障自身权益。
2024-10-03 11:36:07
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对于未签订三方协议的实习生，离职时需提前三日通知公司并妥善交接工作。对于未签劳动合同的情况，除了要求公司支付双倍工资外，还应保存相关的工作证据。具体操作包括：1.提前通知公司离职意向；2.完成工作的交接；3.若公司不支付双倍工资，可依法申请劳动仲裁。请注意，如已转正，则应按相关规定提前三十日书面通知公司。
2024-10-03 11:38:04
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您好，提前一个月，您这个具体描述一下整个情况
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实习合同到期后，可以直接离职。实习合同非正式劳动合同，到期后自然解除，无需提前通知。如未及时处理，也不会产生不良影响或严重后果。
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算违法。因为根据相关法律规定了用人单位必须与员工订立书面劳动合同，在没有签订劳动合同的情况下，用人单位辞退员工构成违法辞退的情形，员工可以要求用人单位承担相应的
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你好，这边看到您在网站上咨询，方便说下具体情况吗
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您好，您可以详细说一下您的问题吗，建议您及时与我们沟通，我们会为您提出解决方案
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