终身合同被解雇如何赔偿
更新时间：2024-10-03 11:30:39人浏览
问题描述：
终身合同被解雇如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186769人 · 响应时间 平均5分钟内
针对终身合同解雇后的赔偿问题，首先需查看合同中是否有相关约定。若无约定，则依照《劳动合同法》第四十七条的规定，根据工作年限计算赔偿金额，每满一年支付一个月工资。请劳动者及时采取行动，保护自己的权益。
2024-10-03 11:27:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172957人 · 响应时间 平均2分钟内
对于终身合同被解雇的赔偿问题，应依据合同约定或法律规定进行补偿。在遭遇解雇时，劳动者应先检查自己的劳动合同，了解其中的条款和约定。如果合同没有明确约定，那么就应按照国家的《劳动合同法》来进行赔偿，确保个人权益不受侵害。
2024-10-03 11:28:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51050人 · 响应时间 平均2分钟内
关于终身合同被解雇后的赔偿处理，应当首先确认合同中是否有相应的约定。在没有约定的情况下，可以依据《劳动合同法》的相关规定进行操作，根据劳动者的工作年限来计算赔偿金额，每工作满一年应支付一个月的工资。面对这种情况，劳动者应当及时与用人单位沟通协商，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-03 11:30:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
终身合同被辞退后，需依法获得赔偿。具体步骤如下：首先，详细查阅劳动合同以了解是否有相关条款约定；如果合同没有相关约定，那么就按照《劳动合同法》的规定，根据工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于终身合同的解除赔偿，依据《劳动合同法》第四十七条，每工作满一年将获得一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的也按一年计算，补偿一个月工资，不满六个月的则补偿半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终身合同解除后，赔偿依据《劳动合同法》第四十七条计算。具体为：每工作满一年，补偿一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，补偿一个月工资；不满六个月，补偿半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终身合同被辞退，赔偿依合同约定或法定补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不及时处理可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终身合同解雇赔偿标准：用人单位依照劳动合同法第四十条规定解雇的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是无理由辞退的，那么应当赔偿劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了终身合同被单位辞退的，经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因为公司倒闭而这种劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照《劳动合同法》进行补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询