辞职工资可以提吗
更新时间：2024-10-03 11:02:18人浏览
问题描述：
辞职工资可以提吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51541人 · 响应时间 平均5分钟内
关于辞职后工资是否可以提前领取，需依照公司规定进行操作。依据劳动法律法规，工资应当按照约定及时足额支付，不得克扣或拖欠。如果公司存在违规行为，您可以依法维护自身权益，向法院申请支付令。
2024-10-03 11:01:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81564人 · 响应时间 平均3分钟内
离职时能否提前领取工资主要取决于公司的相关规定。通常的处理方式是按照公司规定的发放周期进行，但也有与公司协商提前发放的可能性。您在做出决定时，应充分了解公司的政策、劳动合同的条款，并与公司进行沟通，以确保自己的权益不受损害。
2024-10-03 11:01:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65497人 · 响应时间 平均5分钟内
对于辞职后是否可以提前领取工资的问题，一般应按照公司的规定进行。如果您有特殊需求，可以尝试与公司协商，看是否能够提前发放。同时，您也可以咨询相关法律专业人士，了解如何更好地保障自己的权益。在具体操作时，需要考虑多种因素，如公司制度、劳动合同条款等。
2024-10-03 11:02:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞职后能否拿到工资的问题，按照法律规定，解除劳动关系后用人单位应一次付清工资。即使选择直接离职，理论上也是有权利拿到应得的工资的。但为了规避可能的纠纷，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后工资是否立即到账，这取决于具体情况。如果已经签署了劳动合同，工资发放时间应遵循合同或公司规定的流程。若未签订劳动合同，在离职当天应有薪资结算。单位若未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时的工资发放通常遵循公司规定。如果你有特殊需求，可以与公司协商是否提前发放工资。同时，你也可以了解相关的法律规定，确保自己的权益得到保障。具体的操作方式需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。我国相关的法律规定，关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下，除非双方另有明确约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资，辞职的时候可以要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
